新余打造高校毕业生就业服务体系

原标题(biāotí)：新余打造高校毕业生就业服务体系

大江网/大江新闻客户端讯 (江西日报全媒体记者邹宇波)“通过学校的就业指导服务和校园招聘会，我已经找到(zhǎodào)了合适的工作(gōngzuò)。”日前(rìqián)，新余学院应届毕业生王佳豪在今年毕业季的校园双选会上(shàng)，顺利与沃格(wògé)光电签约。王佳豪介绍，学校组织的企业参观活动和职业规划讲座(jiǎngzuò)，让他对本地产业发展和职业前景有了清晰认识，这也是他选择留在新余发展的主要原因。

今年以来，新余市立足本地实际，聚焦高校毕业生等重点群体(qúntǐ)，通过系统性构建、精准化施策、数字化赋能，打造全方位、多层次、立体化(lìtǐhuà)的院校毕业生就业(jiùyè)服务体系，推动全市(quánshì)各院校毕业生留在本地就业，将职业教育优势转化为人力资源优势。

平台(píngtái)赋能，打造就业服务主阵地。新余市建成运营8个标准化院校“就业之家”，配备专职服务人员，提供(tígōng)职业规划、智能匹配、政策咨询(zīxún)等12项专业化服务，形成一站式就业服务综合体，目前已累计服务毕业生超过3万人次(wànréncì)。同时，该市深化校企地合作机制，通过问卷调查、实地走访等方式，系统(xìtǒng)采集毕业生求职期望、企业岗位需求等核心数据，绘制动态更新的“人才(réncái)供需热力图”，实现人才培养与企业需求无缝(wúfèng)对接；持续提升就业服务队伍(duìwǔ)专业化水平，构建市、区、校三级联动服务体系，确保政策落实、服务保障、问题反馈闭环管理，推动毕业生就业质量(zhìliàng)显著提升。

政策驱动(qūdòng)，厚植发展新(xīn)沃土。新余市实施“市情教育+”创新(chuàngxīn)工程，通过制作市情宣传片、开展市情专题讲座、打造校园文化墙等举措，全方位展示城市魅力(mèilì)，构建立体化认知体系(tǐxì)，提升学子的城市归属感。在此基础上，该市构建“1+N”就业政策体系，组织工作人员进校园解读相关就业政策，创新开设(kāishè)“科长(kēzhǎng)直播间”，定期进行线上政策宣讲，并在各类招聘会设立政策宣传点，同步开展困难学生专项帮扶，为4194名困难毕业生发放(fāfàng)求职补贴419.4万元。此外，该市优化招聘服务体系，开展“四季招聘”专项行动，今年累计举办高校(gāoxiào)毕业生专场招聘会4场，提供岗位2.4万个。

服务(fúwù)提效，跑出就业(jiùyè)服务加速度。新余市发挥数字服务优势，依托“5+2就业之家”服务平台，运用大数据分析毕业生(bìyèshēng)专业分布和就业意向，累计推送个性化就业信息3.2万条次，服务覆盖全市所有(suǒyǒu)高校应届毕业生，实现就业信息“精准滴灌”。同时，该市围绕锂电新能源、装备制造等重点产业(chǎnyè)，开发技术类、管理类见习岗位743个，推动见习服务提质扩面；组织学生走进企业实地参观，常态化开展(kāizhǎn)“直播带岗+云(yún)探厂”活动，实现线上线下求职体验深度(shēndù)融合。（邹宇波）