李想年薪6.39亿？理想汽车回应“天价薪酬”！拿到需倒贴2.3亿

李想若要(yào)拿到(nádào)股票，还要倒贴给公司3200万美元，相当于人民币2.3亿元。 5月7日(rì)上午，微博话题#李想年薪(niánxīn)6.39亿#冲上热搜，“天价年薪”引发网友热议。 据界面新(xīn)闻报道，5月6日消息，经理人杂志梳理部分车企年报发现，在新势力车企中，管理层薪资总额最高的(de)是(shì)理想汽车(qìchē)，董事长李想年薪为6.39亿元，一部分是266.5万元(wànyuán)的年薪，另(lìng)一部分是因公司汽车达到交付目标而触发的激励费用超6.36亿元。理想汽车执行董事兼总裁马东辉、CFO李铁年薪分别为4027.4万元、3916.0万元。 5月7日(rì)下午，封面新闻从理想汽车官方获悉：事实上，李想2024年全部实际薪酬为266万元(wànyuán)。目前披露的(de)6.39亿，属于公司按照美股上市公司（美国会计准则）对于期权的特殊(tèshū)记会计费用方式，不是李想的实际薪资收益。 根据理想汽车公开的(de)股票激励计划，李想如果获得这1800万股期权奖励，需要完成公司设定(shèdìng)的销量(xiāoliàng)。如果要执行该期权方案，李想本人还额外支付29.26美元/ADS 的成本（美股1ADS=港股2股A类普通股，即(jí)1:2的对应关系，目前(mùqián)市场股价约为 25美元/ADS）。 “通俗地说，理想汽车给李想设定的目标是：年销量达到50万辆，美股股价还要显著高于29.26美元才能有(yǒu)收益(shōuyì)，以5月6日美股收盘价格25.68美元计算，李想若要拿到股票，还要倒贴(dàotiē)给公司3200万美元(wànměiyuán)，相当于人民币2.3亿元。” 该(gāi)期权(qīquán)激励方案(fāngàn)发布于2021年，用于激励李想(lǐxiǎng)作为公司CEO带领理想汽车实现300万辆/年交付的长期挑战目标，理想汽车2020年的交付量为3.26万辆，期权激励对应了一个接近100倍增长的长期挑战目标。 细看理想汽车针对李想制定的股份激励计划——行权成本高于市价、销量目标逼近(bījìn)行业天花板、收益(shōuyì)与风险严重不对等的严苛条款，可以说是“史上最残酷(cánkù)的CEO激励条款”。 编辑丨林琴 北京商报综合界面新闻、封面(fēngmiàn)新闻、红星新闻 图片丨北京商报(shāngbào)、理想汽车2024年年报截图